«هیأت مؤسس مجتمع فرهنگی، آموزشی علامه طباطبایی»
مؤسسۀ اندیشۀ مهر علامه طباطبایی، مالک و ادارهکنندۀ قانونی مدارس دوازدهگانۀ مجتمع فرهنگی-آموزشی علامه طباطبایی و همچنین شرکتها و مؤسسات تابعۀ مؤسسه و برخی معاونتهای ستادی مجتمع علامه طباطبایی است. «حاج حسن توفیق حق» بهعنوان رئیس هیأت مدیره و «یاسر توفیق حق»، در مقام مدیرعامل مؤسسۀ فرهنگی-آموزشی اندیشۀ مهر علامه طباطبایی، انجام وظیفه میکنند. این دو نفر از «اعضای هیأت مؤسس مجتمع فرهنگی-آموزشی علامه طباطبایی» نیز هستند. وظایف و اختیارات اعضای هیأت مؤسس مجتمع علامه طباطبایی، به شرح زیر است:
- انتخاب، عزل و ابقای اعضای هیأت مدیرۀ مجتمع هر دو سال یکبار.
- تصویب صورتهای مالی مجتمع.
- ادارۀ شرکتها و مؤسسات تابعۀ زیرمجموعه مؤسسۀ علامه طباطبایی و برخی معاونتهای حوزۀ ستادی طبق نمودار سازمانی مصوب.
- اختیارات قانونی مصرح در اساسنامۀ مؤسسۀ علامه طباطبایی که به هیأت مدیرۀ مجتمع واگذار و تفویض نگردیده است.
«هیأت مدیرۀ مجتمع فرهنگی، آموزشی علامه طباطبایی»
هیأت مؤسس مجتمع فرهنگی-آموزشی علامه طباطبایی با هدف ادارۀ بهتر مجتمع، پنج نفر از مدیران با سابقۀ آموزشی، فرهنگی و اقتصادی را از سال 1400، برای مدت دو سال بهعنوان هیأت مدیرۀ مجتمع فرهنگی-آموزشی علامه طباطبایی انتخاب کردهاند. مدت مسئولیت اعضای هیأت مدیرۀ مجتمع علامه طباطبایی، برای دومین بار و به مدت دو سال دیگر تا پایان سال 1404 تمدید شده است.
وظایف و اختیارات هیأت مدیرۀ مجتمع فرهنگی، آموزشی علامه طباطبایی:
- انتخاب ، انتصاب و عزل مدیر مجتمع و نظارت بر حسن عملکرد ایشان.
- تأیید خطمشیهای مجتمع و استراتژیهای کلان در حوزههای آموزشی و فرهنگی پس از پیشنهاد مدیر مجتمع.
- تأیید انتصاب، انتخاب و عزل مدیران واحدهای آموزشی پس از پیشنهاد مدیر مجتمع.
- تأیید راهاندازی واحد آموزشی جدید در سه مقطع تحصیلی و یا تعطیلی آن.
- تأیید صورتهای مالی سالانه برای ارائه و تصویب به اعضای هیأت مؤسس.
- عقد و امضای قرارداد با اشخاص ثالث و شرکتها و مؤسسات دیگر بالاتر از سقف سیصد میلیون ریال.
اعضای هیأت مدیرۀ مجتمع فرهنگی، آموزشی علامه طباطبایی:
- یاسر توفیق حق بهعنوان نمایندۀ هیأت مؤسس مجتمع، در جلسات هیأت مدیره شرکت میکند. (مدیر مجتمع علامه طباطبایی از سال 1392 تا 1400)
- مصطفی جوادزاده (مدیر مجتمع علامه طباطبایی از سال 1400، قائم مقام و معاون هماهنگی مجتمع به مدت هشت سال، 17 سال مدیریت در واحدهای میرداماد و آبشناسان، تجربۀ 30 سال معلمی، فعالیت در امور تربیتی و مدیریت)
- محسن ایرجی (عضو شورای عالی آموزش مجتمع، مدیر متوسطۀ دورۀ اول علامه طباطبایی (واحد آبشناسان)، 27 سال سابقۀ تدریس در درس فیزیک و المپیاد، مدیر سابق واحد ادونس مجتمع به مدت پنج سال)
- احمد فراهانی (معاون و مشاور مالی و اداری مجتمع علامه طباطبایی از سال 1386، عضو هیأت مدیرۀ شرکت کاسه نمد البرز به مدت چهار سال، مدیر مالی در شرکتهای کفش ملی به مدت 22 سال)
- مجید نیکدهقان (مدیر دبیرستان دورۀ دوم علامه طباطبایی (واحد شریعتی)، مدیر سابق واحد میرداماد (دورۀ اول)، 21 سال سابقۀ آموزشی و فرهنگی در مدارس علامه طباطبایی و 18 سال سابقۀ تدریس در مدارس برتر تهران)
- سجاد توفیق حق (مدیرعامل شرکت دانشبنیان کاوانو، معاون اجرایی-مهندسی مجتمع علامه طباطبایی با 12 سال سابقه، مدیر بخش IT مجتمع)
«مدیر مجتمع فرهنگی، آموزشی علامه طباطبایی»
هیأت مدیرۀ مجتمع فرهنگی، آموزشی علامه طباطبایی، از سال 1400، «مصطفی جوادزاده» را بهعنوان مدیر محتمع علامه طباطبایی برای دورهای دو ساله منصوب کرده است. این دوره تاکنون دو بار و تا سال 1404 تمدید شده است. وظایف و اختیارات مدیر مجتمع فرهنگی-آموزشی علامه طباطبایی به شرح زیر است:
- انتخاب، انتصاب و عزل مدیران دبستانها، دبیرستانهای دورۀ اول و دوم پس از تأیید هیأت مدیره و نظارت بر حسن عملکرد ایشان.
- انتصاب و عزل مدیران ارشد و معاونان در حوزۀ ستادی پس از تأیید هیأت مدیره و تبیین حدود و اختیارات آنها و نظارت بر حسن عملکرد ایشان.
- انتصاب و عزل اعضای شوراها و کمیتهها و تبیین حدود و اختیارات آنها.
- پیشنهاد خطمشیهای مجتمع و استراتژیهای کلان در حوزههای آموزشی، فرهنگی و مالی پس از مشورت با شوراهای مختلف و ارائه به هیأت مدیره برای تصویب.
- برنامهریزی برای اجرای خطمشیهای مصوب مجتمع و استراتژیهای کلان در حوزههای آموزشی و فرهنگی.
- راهاندازی واحدهای آموزشی جدید در سه مقطع تحصیلی و یا تعطیلی آن پس از تأیید هیأت مدیره.
- آمادهسازی بودجۀ سالانۀ مدارس و ارائه به هیأت مدیره برای تصویب.
- عقد و امضای قرارداد با اشخاص ثالث و شرکتها و مؤسسات دیگر تا سقف سیصد میلیون ریال.
- پیشنهاد آییننامههای داخلی برای تصویب در هیأت مدیره.
سامانه مورد نظر خود را انتخاب کنید
